Marilú Pedroza Pallares nació en la Ciudadela Norte en Ocaña, un sector socialmente señalado hacia la década de los 90s. Su educación primaria fue en la escuela del sector y su secundaria en el colegio Francisco Fernández de Contreras. Ingresó a la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña y alternaba sus estudios con un empleo en “Cebollitas Frudens”, hasta que fue escogida para una licencia de maternidad en la Cooperativa de Caficultores del Catatumbo en el cargo de Asistente de mercadeo café. Ese fue el inicio de un camino, que, aunque no fue corto, le aportó aprendizajes para el reto que Dios le tenía preparado.
Su desempeño fue favorable y pasó a ser apoyo de bodega en la agencia de compras, para luego suplir una nueva licencia de maternidad en el área contable, rol que le permitió vincularse a la Cooperativa en el último semestre de Contaduría pública, y desempeñarse en el área por aproximadamente 4 años.
Posteriormente lideró una iniciativa novedosa para COOPERACAFÉ “Crédito y cartera”, por 8 años.
Paralelo a esta experiencia, Marilú tenía presente que, así como avanzaba laboralmente debía crecer académicamente y por eso se matriculó en la Maestría en Administración de la UFPSO, en donde se aferró a su reto: “Preparase para ser gerente de Cooperacafé”.
“La energía va, hacia donde el pensamiento te lleve”, es la frase que más recuerda de uno de sus docentes (argentino) de Maestría, quien le alentaba en su aspiración.
Y así como para el mundo entero el 2020 dio un giro, Marilú se encontró en ese año con la oportunidad que esperaba. La gerente del momento se pensionó y el Consejo de Administración de la Cooperativa determinó una convocatoria interna para elegir el nombre de quien tomaría las riendas de la organización cafetera.
Experiencia y requisitos académicos, le daban el visto bueno al perfil de Marilú Pedroza Pallares quien junto a 3 funcionarias más de la Cooperativa habían decidido participar de la convocatoria.
La prueba final era una exposición ante el Consejo directivo, esa a la que Marilú llegó con la fe de Tomás, consciente de que si no avanzaba, sería un aprendizaje más. La sorpresa fue total cuando recibió el resultado del Consejo, es decir su elección.
«El estado de asombro me duró todo el mes de diciembre…era emoción, preguntas, expectativa, temor…muchas cosas en mi cabeza»:
Marilú
El 2 de enero de 2021 comenzó a escribirse un nuevo capítulo en la historia de esta joven mujer, quien después de quince años de ser empleada de COOPERACAFÉ, asumió como gerente de esta organización que tiene 86 colaboradores directos (48 son mujeres y 38 hombres).
Los primeros 6 meses fueron de un aprendizaje total; pero con el respaldo de mis compañeros y de toda la familia COOPERACAFÉ, hemos puesto en marcha el “Plan estratégico” con el que buscamos “llegar al corazón del asociado, y fidelizar a los caficultores y cacaocultores”:
Marilú
Habla con orgullo de COOPERACAFÉ, reconoce el trabajo de los campesinos y defiende la mujer rural, por eso está comprometida con mejorar los servicios e implementar nuevos productos.
En la actualidad COOPERACAFÉ tiene 31 puntos de compra de los 37 municipios cafeteros de Norte de Santander. Es decir, la Cooperativa llega a 25 municipios y 6 corregimientos con su principal servicio la garantía de compra.
Marilú Pedroza Pallares, es reflejo de que la constancia trae resultados. Una joven mujer, orgullo de la Ciudadela Norte – referente de compromiso, formación y sencillez.
